按國(guó)際公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，3位失能老人應(yīng)該配備1名護(hù)理人員?！笆軅鹘y(tǒng)觀念影響，許多人認(rèn)為養(yǎng)老服務(wù)與管理就是給老人洗頭洗腳、端屎端尿的‘伺候人’的工作?！苯衲陜蓵?huì)，全國(guó)人大代表、山東藝術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)劉曉靜提交了一份《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)的建議》。

劉曉靜向記者提供了這樣一組數(shù)據(jù)，山東省作為全國(guó)老年人口第一大省，截至2015年底，60歲以上老年人口近1900萬(wàn)人，占全省總?cè)丝诘?9%，但目前專職養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員卻僅有10萬(wàn)余人，其中在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員不足4萬(wàn)人。

困境

養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)人數(shù)僅為個(gè)位數(shù) 部分高校甚至“停招”

劉曉靜介紹，2016年，第四次中國(guó)城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，當(dāng)前我國(guó)失能半失能老年人口已達(dá)4000萬(wàn)，按照1：3的照護(hù)比例，則需要養(yǎng)老護(hù)理人員1000多萬(wàn)人。

而實(shí)際情況是，目前我國(guó)養(yǎng)老從業(yè)人員數(shù)量偏少，層次偏低，缺口巨大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足實(shí)際需要。此前，記者在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，目前，由于受工資待遇偏低，勞動(dòng)強(qiáng)度大，福利較少等諸多因素，老年服務(wù)與管理專業(yè)的畢業(yè)生在一線養(yǎng)老護(hù)理崗位上的流失率超過(guò)七成。

“好多人不愿意從事養(yǎng)老工作，所以導(dǎo)致了專業(yè)的養(yǎng)老人才偏少，這是我們目前試運(yùn)營(yíng)期間面臨的較大困難。”

2月18日，記者前往山東省濟(jì)南善德養(yǎng)老院調(diào)研“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”相關(guān)問(wèn)題時(shí)，山東大學(xué)第二醫(yī)院院長(zhǎng)王傳新向記者如上坦言。

“另外，養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員以來(lái)自農(nóng)村的‘40、50’為主，文化層次不高，專業(yè)技術(shù)匱乏?！眲造o稱，在養(yǎng)老專業(yè)人才的供給方面，當(dāng)前，與養(yǎng)老相關(guān)的專業(yè)有老年服務(wù)與管理、社會(huì)工作、醫(yī)療保健、護(hù)理康復(fù)、心理咨詢等相關(guān)專業(yè)，其中尤以老年服務(wù)與管理專業(yè)聯(lián)系最為直接。