如今，該公司員工不得不戴上口罩甚至防毒面具，在正在裝修的辦公場所進(jìn)行辦公。

對(duì)于這樣的情況，四川同興達(dá)律師事務(wù)所律師楊衛(wèi)平稱，按照我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，《勞動(dòng)合同法》指出，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以單方面行使即時(shí)解約權(quán)，同時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

該公司員工們也實(shí)屬無奈，長時(shí)間處于這樣的辦公環(huán)境中，勢必會(huì)危害到個(gè)人身體健康，并且公司必須為勞動(dòng)者提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，必要時(shí)提供勞動(dòng)防護(hù)用品，當(dāng)然公司自身也可通過一些方法來改善辦公環(huán)境，降低裝修異味給員工所造成的傷害。